Especialização em Recursos Humanos na FADERGS

A especialização em Recursos Humanos é um curso que aborda as principais áreas do ramo de gestão de pessoas, como planejamento de recursos humanos, gestão de desempenho, gestão de treinamento e desenvolvimento, gestão salarial e benefícios, relações trabalhistas, recrutamento e seleção, gestão de carreira, entre outras. O curso também apresenta noções de ciências humanas, como psicologia organizacional, sociologia e direito do trabalho.

A grade curricular do curso inclui, também, disciplinas específicas que tratam do desenvolvimento e da gestão de recursos humanos, como: recrutamento e seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento de pessoal, gestão de salários e benefícios, administração de recursos humanos, avaliação de desempenho, liderança e motivação pessoal, entre outras.

A especialização em Recursos Humanos também prepara o aluno para o mercado de trabalho, ensinando-lhe as habilidades necessárias para se destacar no ramo. O curso proporciona, ao estudante, os conhecimentos necessários para compreender a importância da gestão de recursos humanos no sucesso de uma empresa, por meio das técnicas e ferramentas necessárias para gerir eficazmente as equipes de trabalho.

A especialização em Recursos Humanos é uma formação acadêmica voltada para profissionais que buscam ampliar os conhecimentos na área de gestão de pessoas. O objetivo do curso é formar profissionais capazes de desenvolver, implantar e dar suporte às políticas de gestão, contribuindo para os objetivos e resultados das organizações.

O curso de especialização em Recursos Humanos inclui disciplinas relacionadas às áreas de gestão de pessoas, como administração pessoal, gestão de recursos humanos, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, gestão de benefícios e remuneração, gestão de conflitos, gestão de riscos e outras áreas correlatas. Além disso, temas contemporâneos relacionados às tendências e desafios da gestão de pessoas, como diversidade, inclusão, responsabilidade social e liderança também estão presentes.

Ao concluir o curso, o profissional estará apto a desenvolver atividades de gestão de pessoas de forma eficaz e eficiente. O gestor também será capaz de aplicar novas técnicas e ferramentas na área de administração de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento de competências e habilidades nas organizações.