Entrevistas de emprego são cheias de perguntas estratégicas que, se o candidato não estiver preparado para respondê-las, pode perder a chance de garantir a tão sonhada vaga em uma organização.
“Como você se vê daqui a 5 anos?” ou “Onde você se vê daqui a 5 anos?”, por exemplo, são perguntas que podem causar muita dúvida durante a entrevista. Os recrutadores geralmente as utilizam para medir o grau de ambição e de perspectivas futuras de um profissional.
Venha conferir como responder essa questão a altura e causar uma boa impressão nos entrevistadores!
Você já parou para pensar e planejar o seu futuro daqui a 5 anos? Quais são suas perspectivas de vida, tanto pessoal quanto profissional? Essa autorreflexão é importante para formular a melhor resposta e garantir aprovação para as próximas fases do processo seletivo.
Além disso, deixe claro ao entrevistador qual é o seu perfil e o que deseja alcançar.
Entenda: se planejar é importante para desenvolver boas respostas em entrevistas e para toda e qualquer evolução na vida profissional. Reflita, pense e planeje o que você irá responder com as dicas deste artigo.
Ao perguntar “como você se vê daqui a 5 anos?”, o recrutador quer entender a sua visão de futuro profissional, se você realmente está interessado na vaga que a empresa oferece e se o investimento na sua carreira vai valer a pena financeiramente.
Muitos candidatos estão apenas à procura de um emprego, sem perspectivas de seguir com a carreira em questão. Nesses casos, a rotatividade tem mais chances de acontecer e a qualidade do serviço como um todo não é garantida, causando prejuízo para a empresa ou organização.
Além disso, o entrevistador também irá avaliar o quanto você está ciente de suas habilidades, se os seus objetivos estão alinhados com os objetivos da organização e quão realista e estratégico é o seu planejamento.
Diante disso, é primordial afirmar: não existe fórmula mágica ou uma única resposta correta quando te perguntam como você se vê daqui a 5 anos.
O mais recomendado entre os profissionais de Recursos Humanos é que o candidato esteja preparado para responder à pergunta, considerando a sua própria trajetória profissional, as suas perspectivas futuras e o perfil da empresa que deseja atuar.
Melhores formas de responder à pergunta “Como você se vê daqui a 5 anos?”
Na resposta para a pergunta como você se vê daqui a 5 anos, construa um discurso mais genérico, como um esboço do que você imagina para os próximos anos da sua carreira.
Também é muito importante ser claro, realista e sincero na hora de responder. Demonstre interesse e disposição em contribuir para o negócio e não finja ser quem você não é. Para isso, estude a empresa e entenda como o seu trabalho e os seus objetivos profissionais conversam com o que ela tem como propósito, missão e valores.
Entre os aspectos essenciais para se demonstrar na resposta está o seu planejamento para o futuro. Essa habilidade é muito valorizada pelos empregadores hoje em dia.
Portanto, coloque a empresa em seu planejamento para o futuro de forma clara e transparente: de que forma a organização te ajudará a alcançar seus objetivos futuros? Onde você quer chegar dentro da empresa?
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Em uma posição de liderança
A posição de liderança pode ser o desejo de muitos profissionais, seja pelos altos salários, pelo status ou pela posição de poder. No entanto, falar sobre o desejo de ocupar cargos grandes ou atingir a posição de liderança em uma organização, especialmente na entrevista de emprego, deve ser feita de forma cautelosa e respeitosa. Ainda mais se for uma empresa pequena, com menos funcionários e colaboradores.
Entre os seus objetivos futuros está o desenvolvimento de algum projeto? Por exemplo: criação de um aplicativo, parceria com alguma marca, desenvolvimento de uma vacina, criação de um novo modelo de negócio.
Se a resposta for sim, então é importante incluir este aspecto na conversa com o entrevistador. Diga que o desenvolvimento de projetos está em seus planos e que o seu grande desejo é levar para a empresa projetos que farão a diferença em seus resultados, performance e posicionamento de mercado.
Aprendizagem tem como sinônimo as palavras conhecimento, estudo, prática e experiência.
A partir disso, reflita: o que, na empresa em questão, agregaria para a sua aprendizagem? De que forma a empresa pode te oferecer conhecimento? Quais habilidades deseja desenvolver na prática? Onde gostaria de acumular experiência para o seu currículo profissional?
Dizer para o recrutador que daqui a 5 anos visualiza um(a) profissional mais maduro, com uma bagagem maior de conhecimento, trabalhando com pessoas que te ajudem a desenvolver novas competências e habilidades é uma alternativa que garante bons resultados em entrevistas de emprego.
Diversas organizações oferecem plano de carreira e, se o seu desejo é construir um futuro com a empresa em questão, deixe claro em sua resposta: onde você quer chegar a curto, médio e longo prazo? Quais são as estratégias para atingir esses objetivos? Quais competências e habilidades você precisa desenvolver para chegar no lugar que deseja?
Alcançar resultados significa sucesso profissional. E o sucesso só é alcançado porque houve muito planejamento e execução. Diante disso, explique ao entrevistador quais são os resultados que você deseja alcançar de acordo com o seu planejamento de carreira.
Por fim, entre aspectos essenciais para serem abordados na resposta de “como se vê daqui a 5 anos” é demonstrar o seu interesse na posição atual. Como essa vaga te ajuda a atingir o seu propósito e seus objetivos profissionais?
Seja um grande entusiasta e apaixonado pela sua carreira ao falar com o entrevistador. Não há nada mais poderoso do que o brilho nos olhos.
Exemplos de respostapara a pergunta “Como você se vê daqui a 5 anos?”
A seguir, confira alguns exemplos de respostas bem-sucedidas para serem levadas em consideração na hora de formular a sua.
“Pela atuação da empresa em diferentes frentes no mercado, acredito que existam grandes oportunidades em cargos de liderança. Penso que, conforme eu demonstre e desenvolva as minhas habilidades, posso ocupar uma posição de liderança e gerir a minha própria equipe de acordo com os objetivos do negócio.”
“Eu amo a área da comunicação e do marketing e tenho muita facilidade em fechar parcerias entre marcas. Diante disso, nos próximos cinco anos eu me vejo atuando na gestão de projetos de grandes parcerias. Isso me dará possibilidade de contribuir para o meu desenvolvimento profissional e o sucesso da própria empresa.”
“Estou muito empolgado(a) com esta posição na empresa porque, em cinco anos, gostaria de aumentar meu posicionamento e autoridade no mercado de desenvolvedores. Ser visto como alguém com profunda experiência no setor é uma grande oportunidade e tenho certeza de que conseguirei fazer isto aqui.”
Para construir o seu futuro e saber o que responder direitinho como você se vê daqui a 5 anos, a educação é essencial. Planejar-se para uma graduação, pós-graduação ou especialização pode ser um bom primeiro passo.
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