Como colocar experiência informal no currículo? Essa é uma dúvida bem comum de quem está montando seu currículo profissional. Afinal, aqui no Brasil mais de 39 milhões de pessoas estão trabalhando na informalidade, de acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua), apurada pelo Instituto Brasileiro de Economia e Estatística (IBGE) em agosto deste ano.
Para ingressar em um emprego ou conquistar aquele cargo tão almejado, sabemos que a experiência é fundamental. Vindo a se tornar cada vez mais uma realidade no mercado de trabalho, a experiência informal é uma fração importante da trajetória profissional de milhões de brasileiros, de forma que as ignorar no currículo é apagar uma parcela de suas histórias.
A experiência profissional é o conjunto de vivências que alguém teve exercendo determinado trabalho ou função. No currículo, há um campo especialmente destinado para ela, onde se preenche a empresa, cargo, período e atividades que foram desenvolvidas. São dois tipos de experiências, a formal e a informal:
Formal
A experiência formal é aquela que teve vínculo empregatício baseado e protegido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) com carteira assinada. O trabalho formal é a forma mais comum de atuação dos profissionais no país e proporciona aos empregados inúmeros direitos garantidos por lei, como férias e 13º salário.
Informal
A experiência informal é aquela em que os profissionais exercem suas atividades sem registro em carteira. Por esta razão, eles acabam perdendo os benefícios trabalhistas garantidos por lei, como para além dos já citados acima: licença maternidade, aposentadoria e seguro desemprego.
O trabalho informal é interessante para os profissionais que buscam uma rotina flexível e gostam de trabalhar no seu próprio ritmo. Em compensação, quem faz este tipo de trabalho vive na corda bamba, pois sem vínculo que garanta um salário mensal, pode enfrentar instabilidade financeiras.
São exemplos de profissionais informais: camelôs, feirantes, vendedores ambulantes, motoristas de aplicativo, panfleteiros, profissionais da construção civil, além dos freelancers e autônomos, etc.
É permitido incluir trabalho informal no currículo?
Sim, a experiência informal no currículo, além de ser interessante para incrementá-lo, pode ser entendida como um plus para os recrutadores. A preocupação dos recrutadores é quanto à capacidade que o candidato tem para ocupar determinado cargo.
Para alguns deles, as experiências adquiridas com o trabalho informal são mais importantes do que o registro na carteira. No entanto, a ênfase à experiência informal deve ser feita, quando ela agrega a vaga para qual se candidata.
Ao ser convocado para a entrevista, o candidato poderá elucidar pessoalmente ao recrutador como se deu a experiência informal e a razão de não haver registro em carteira, ou mesmo se foi um trabalho autônomo.
Quando incluir trabalho informal no currículo?
É pertinente incluir a experiência informal no currículo quando é relevante para a vaga pela qual está se candidatando. O trabalho informal diz muito sobre o perfil ativo do profissional que, apesar das dificuldades de inserção no mercado de trabalho, não ficou parado frente às adversidades.
O candidato deve levar em conta alguns requisitos antes de incluir esta experiência, como, por exemplo, considerar a quantidade de tempo que ficou neste trabalho. Para serem bem vistas pelos recrutadores, a experiência informal precisa ter alguma duração e constância.
Outra coisa é, a experiência informal em uma grande empresa pode ecoar como prática de mercado e ser prejudicial para o candidato. Além disso, caso o candidato tenha ficado muito tempo longe da área que concerne a vaga para qual está se candidatando, é conveniente avaliar se vale a pena colocar as experiências informais ocorridas neste interstício.
Por exemplo, um advogado que passou anos fora do país e volta ao Brasil com a pretensão de advogar, ou um publicitário que, na falta de oportunidades, fez bicos como garçom. Nos dois casos, para alguns recrutadores, o candidato pode ser visto como enferrujado para voltar a ocupar sua área de formação.
Como colocar experiência informal no currículo?
É simples, a experiência informal, assim como as experiências advindas do trabalho formal segue um mesmo padrão e deve ser inserida no campo “Experiências Profissionais” do currículo. Entenda como as experiências informais devem ser colocadas:
Informe o nome da empresa
No primeiro tópico, o profissional deve informar o nome da empresa pela qual trabalhou, caso a experiência seja informal ou a empresa desconhecida, deve-se colocar no currículo “profissional autônomo/freelancer” e seu segmento.
Indique o serviço prestado
É importante que o candidato indique qual serviço foi prestado, afinal, ele pode ter oferecido serviço de consultoria, designer, ou programação e desenvolvimento, quando sua área for informática, etc.
Informe a data de conclusão
O profissional deve indicar por quanto tempo ele prestou o serviço, com data de início e término.
Descreva as atividades prestadas
Além de indicar o serviço, aqui é preciso que o profissional seja específico quanto às atividades que foram prestadas.
Forneça uma referência
Principalmente na experiência informal, é de bom-tom fornecer ao menos uma referência para que o recrutador possa fazer a conferência dos dados apresentados.
Exemplos
2020 – 2022
Babá Freelancer
Principais atividades: Durante o período, cuidei de crianças de várias idades preparando mamadeiras e dando banho em bebês, do mesmo modo que cuidava da alimentação de crianças mais velhas e supervisionava seus banhos; lavei a louça das crianças após as refeições; cuidei da roupa infantil; organizei brincadeiras/brinquedos e passeios; levei as crianças para a escola.
Referências: Rosineide Fernandes – (99) 9 9999-999 / Maria José Alves – (98) 7 6543 – 2109.
2019 – 2021
Pedreiro Autônomo
Principais atividades: Durante o período, auxiliei na construção de quatro casas e três prédios assentando tijolos, ladrilhas e alvenaria; construindo alicerces; levantando paredes e muros; rebocando estruturas; etc.
Referência: Marcelino Costa – (99) 9 9999-999.
Como turbinar o currículo?
Existem várias maneiras de turbinar seu currículo, que tal investir em um curso de curta duração? Desde que tenha relação com a área que está buscando trabalho, é algo bem visto pelos recrutadores, assim como o trabalho voluntário, que pode ser feito em ONGs de sua cidade e o conhecimento de um novo idioma.
Além disso, você pode buscar uma faculdade para dar aquela turbinada no currículo. Abaixo, te apresentamos excelentes faculdades reconhecidas pelo MEC que contam com cursos que vão auxiliá-lo nesta missão. São instituições que têm peso no mercado de trabalho e te levará ao emprego dos sonhos:
