Você sabe o que são hard skills? Esse termo aparece com frequência em sites de empregos ou ofertas de vagas no LinkedIn, com uma lista de requisitos básicos para o profissional preencher antes de se candidatar.
Apesar disso, muita gente ainda não conhece o termo e o motivo que o faz ser tão importante no mercado de trabalho e na construção de carreira em todas as áreas. Mas há formas de compreender.
Quando o assunto são as habilidades técnicas que os profissionais precisam desenvolver, para ocupar um cargo específico, são das hard skills que estamos falando. É assim que as empresas definem o perfil ideal para participar dos processos seletivos.
Geralmente, essas competências são avaliadas através dos certificados dos candidatos, com as formações que tiveram para a área. Há processos que solicitam, também, testes práticos, para mensurar o conhecimento desenvolvido, seja de estudos ou experiências.
E para entender mais sobre o que são hard skills, separamos algumas informações importantes para te deixar por dentro e ajudar você a se destacar na sua área.
O que são hard skills?
Como foi explicado no início do artigo, as hard skills são, basicamente, as competências técnicas fundamentais para que um profissional seja capaz de conquistar determinada vaga de emprego.
Saber o que e como realizar determinada tarefa ou função demanda de uma boa formação e habilidades, que podem ser desenvolvidas a partir de cursos e especializações, além da experiência na prática profissional.
Isso significa que toda a atuação dentro de uma carreira envolve as hard skills, afinal, é preciso ter competências técnicas para realizar as atividades da área, dentro do cargo que você ocupa. O que também ajuda a compreender os níveis de senioridade, de acordo com os conhecimentos que o profissional possui.
Por isso é tão importante comprovar as habilidades técnicas, seja em forma de certificações ou através da prática, com demonstrações em cases e portfólios.
Muitas empresas, durante o processo seletivo, reservam uma etapa para que o candidato prepare um case, para que ele possa colocar em prática os conhecimentos técnicos da vaga que ele está tentando conquistar.
O mesmo vale para oportunidades que precisam de uso de certos equipamentos ou softwares. Há processos seletivos que o candidato precisa realizar testes, demonstrando que sabe usar a ferramenta.
Essa fase é muito importante para que os recrutadores consigam filtrar os candidatos mais preparados para a função.
No entanto, a decisão é feita com base em análise não só das hard skills que o profissional acumula, as soft skills também chamam a atenção e despertam o interesse dos recrutados na hora de tomar uma decisão.
Qual é a diferença entre hard skills e soft skills?
Enquanto de um lado você tem fortes competências técnicas, que te fazem um profissional completo para determinada função e cargo, do outro, existem uma série de habilidades comportamentais que te fazem ser, ainda mais, preparado.
O que isso significa? Bem, as soft skills falam sobre como e o quanto uma pessoa é capaz de lidar com situações ambientais diversas e psicológicas, seja dentro da vida profissional ou pessoal.
O conjunto de pré-requisitos comportamentais é o que fortalece a construção de uma carreira sólida. É através do desenvolvimento das soft skills que você consegue ter uma boa gestão do autoconhecimento, com uma comunicação assertiva e escuta ativa, dentro dos times.
A principal diferença entre ambas habilidades é que enquanto as hard skills focam em conhecimentos técnicos adquiridos pelas formações e experiência, as soft skills são direcionadas para as habilidades pessoais, que dependem de personalidade e vivência.
Hard skills mais procuradas no mercado de trabalho
É importante reforçar que o desenvolvimento das hard skills depende muito do setor que o profissional está. Algumas habilidades são fundamentais para determinadas funções, enquanto para outras já não são tão úteis.
Apesar do recorte característico de cada área, existem competências que se fazem importantes para muitas profissões, pensando em futuro e inovação. Um estudo do LinkedIn publicado em 2020 mostrou algumas das habilidades mais valorizadas no mercado de trabalho. Entre elas, 10 hard skills se destacam:
Blockchain
Computação em nuvem
Conclusões analíticas
Inteligência artificial
UX design
Análise de negócios
Marketing afiliado
Vendas
Computação científica
Produção de vídeo
Vamos explicar algumas das que mais se destacam, como é o caso da tecnologia blockchain. Esse é um sistema usado para transações digitais e se populariza, ainda mais, com o uso de criptomoedas, de uma forma ágil.
A área de inteligência artificial está cada vez mais fortalecida e ter essa hard skill te destaca no mercado de trabalho, já que as empresas estão precisando, cada vez mais, de profissionais na área, para SAC e demais setores.
Outra habilidade do futuro é o UX design, que foca na experiência do usuário seja em aplicativos, softwares ou em outras demandas que haja um consumidor. Esse campo do conhecimento permite uma conexão mais positiva entre empresa e público-alvo, para atendimento ou resolução de problemas.
Essas são só algumas das mais visadas pelo mercado de trabalho no futuro, mas que já estão em constante movimento. Você não precisa saber todas as habilidades, vai depender do que vai ser útil para a sua área de atuação, por isso é importante ficar de olho nas tendências do seu setor.
Existem outras hard skills que há muito tempo são exigências do mercado de trabalho e permanecem, como pacote office, e-mail, idiomas, softwares (dependendo de cada área), escrita, entre outros.
Agora que você já sabe os motivos para desenvolver as hard skills, precisa entender como fazer esses passos acontecerem e ser um destaque no mercado de trabalho. Primeiro é importante compreender que é possível através da sua jornada acadêmica e profissional.
Desde o ensino médio você pode investir em algumas habilidades mais comuns, como pacote office ou idiomas. Obviamente, se você já tiver interesse em alguma área específica, pode e deve buscar entender e aprender como funcionam tais atividades.
Existem cursos técnicos que são unidos aos últimos anos do ensino básico, que já podem dar uma orientação e mais conhecimentos de mercado e potenciais áreas de atuação.
Já dentro da graduação, você pode e deve investir em outras formações como cursos, estágio profissional, trocas com profissionais já formados na área, entre outros. Ter dedicação nos anos de faculdade, com certeza, faz diferença na bagagem que você vai carregar para o mercado.
É importante que a instituição de ensino ofereça cursos com grades atualizadas, para que acompanhem as tendências do mundo dentro da área.
Atualmente, os cursos a distância já estão acompanhando esse movimento, sobretudo pelo formato da modalidade. Mas é necessário encontrar uma faculdade que seja bem avaliada e reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Conheça algumas que oferecem descontos de até 80% nas mensalidades!
